Para empresas que planejam férias coletivas na indústria, o ponto crítico é o prazo de comunicação: a CLT exige antecedência mínima de 15 dias ao sindicato e ao Ministério do Trabalho, além do aviso aos empregados. Cumprir esse rito evita passivos trabalhistas e erros na folha. O prazo que mais gera risco na parada de … Ler mais
